為了順利推進內控自我評估活動實施，提高業務人員工作能力，3月29日，公司邀請德勤華永會計師事務所企業風險管理服務部鄧軍芳，作“內控自我評估與內審獨立測試”專題培訓。公司職能部門負責人，各單位內控分管領導、責任部門負責人及財務、銷售、采購、人力資源，技術條線等相關人員，共計70余人參加了本次培訓。

會上，公司總助理姜國榮對內控工作提出要求。他指出，貫徹實施內控體系建設是公司“加強管理，提升管控能力建設”的一項重要工作，必須體現全面、全員、全過程的理念。公司已將各職能部門、預算單位實施內控管理工作納入2012年度干部績效考核范疇，對工作結果進行評價、考核，提供機制保證，真正把執行內控管理作為一項戰略性任務貫徹落實，達到強身健體，規范管理，促進企業各項經營目標地實現。

專題培訓更側重于實務操作方面的內容。圍繞內控手冊的更新與維護、如何開展內控自我評估及內審獨立測試，從原則、內容、程序、方法等方面作了詳盡介紹，并就如何填寫自我評估表進行示范，與學員展開互動交流，更直觀地加深對檢查監督活動的認識和理解。與此同時，公司總辦公室副主任余雅芳著重介紹了公司今年內控實施工作的部署，讓大家明晰推進內部控制實施的時間安排和工作要求，針對性地開展工作。